Højt begavede kandidater findes indenfor alle fagområder i alle brancher
– Men risikerer at blive overset i virksomheders rekrutteringsproces

Medarbejdere med en høj intelligens har stærke kompetencer indenfor:

• Indlæringshastighed: Lærer hurtigt nyt og har let ved at tilegne sig kompleks viden
• Proceshastighed: Kommer hurtigt frem til løsninger og konklusioner
• Overblik: Opfanger, kobler og systematiserer store mængder af information
• Problemløsning: Identificerer sammenhænge, systemer og mønstre – og spotter muligheder for forbedring
• Kreativitet: Tænker ud af boksen, ser alternative perspektiver og identificerer nye løsninger
• Fleksibilitet: Tilpasser sig let forandringer samt skiftende betingelser og krav
• Multipotentiale: Mestrer flere forskellige faglige discipliner samtidig med høj kvalitet

IQ-Rekruttering kan hjælpe jer med at rekruttere højt begavede medarbejdere.